Réaménagement des horaires, retour à l'école le mercredi… «Ce qui fait peur aux parents, c'est l'incertitude de l'emploi du temps. La crispation autour de ce sujet atteste de la très grande sensibilité à l'articulation des temps de vie», indique Jérôme Ballarin, fondateur et président de l'Observatoire de la parentalité en entreprise. Cette inquiétude des parents salariés, pris entre le sentiment de courir après le temps et la crainte de passer à côté de leur vie de famille, est exacerbée par la crise, selon l'Observatoire...,
«D'un côté, la famille apparaît comme un refuge, une respiration dans un monde économique de plus en plus anxiogène, note Jérôme Ballarin. De l'autre, nombre d'entreprises ont des réflexes de crise. Elles demandent toujours plus de présence et de disponibilité à leurs salariés.» Du coup, le sentiment des parents de ne pas être écoutés au sein de leur société atteint 45 % en 2013, une tendance en progression constante depuis deux ans. Ils sont, en outre, 3 sur 4 à déclarer que leur entreprise ne fait pas beaucoup pour les aider en tant que salariés parents. «Une véritable crise de confiance», résume le président de l'observatoire. l'article

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